Согласно законодательству нашей республики, ребенок — это лицо, не достигшее восемнадцатилетнего возраста. Детский труд — это привлечение детей к работе на регулярной основе. В настоящее время в большинстве стран детский труд считается формой эксплуатации и признан незаконным.
В прошлом детский труд был широко распространен, но после появления и признания концепций безопасности труда и прав детей, области применения детского труда постепенно сократились. Среди видов детского труда, существующих в цивилизованных странах, в том числе и нашей, можно отметить работу детей в кино, театре, эстраде, цирке, на телевидении.
Из международных договоров, ратифицированных Казахстаном, Трудового кодекса, Закона «О правах ребенка», следует, что каждый ребенок имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Причем, дети уже с четырнадцатилетнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно-полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка, а также имеют право на получение профессии. Это право обеспечивается службой занятости населения и органами местного государственного управления.
К сожалению, в нашей стране не ведется официальная статистика работающих детей, более того, с ними не заключаются трудовые договоры, что на наш взгляд, крайне негативно отражается на реализации права детей на свободный труд, создает дополнительные условия для недобросовестных работодателей, позволяя эксплуатировать детей, ведь, как правило, их труд намного дешевле труда взрослого человека. Ребенок практически не защищен в трудовых отношениях и на практике вообще бесправен.
Законодательство нашей страны запрещает заключение трудовых договоров с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами).
По нашему мнению, детский труд следует рассматривать как следствие бедности и низкого уровня развития общества (исключение работающие дети на телевидении, в индустрии кино, эстрады, цирка, интернет-заработок в популярных сетях и играх и.т.п) Одна из основных причин, вынуждающих детей работать состоит в том, что от этого зависит их выживание и выживание их семей. Немаловажную роль играет воля взрослых, которые могут использовать незащищенность детей в своих целях. Также играют роль социальные и культурные традиции, например, мнение о том, что труд способствует формированию характера и развитию навыков детей, традиция преемственности профессии, убеждение в том, что девочки менее нуждаются в образовании, чем мальчики. Вышеуказанные традиции могут быть настолько сильны, что дети, а также и родители могут не осознавать, что детский труд незаконен и противоречит интересам самих детей.
Данный вывод подтверждается статистикой правозащитников и международной организации труда, согласно которой, большинство детей, работающих по всему миру, заняты в сельском хозяйстве — они собирают хлопок, табак, кофе, рис, сахарный тростник и какао. Среди «лидеров в использовании детского труда значатся такие страны, как Мьянма, Сомали, Непал, Афганистан, Пакистан, Шри-Ланка и Северная Корея. Между тем, труд ребенка должен быть не более чем помощь близким в домашнем хозяйстве, нельзя лишать детей детства. Ни одно государство, общество, независимо от уровня его экономического развития, не должно терпимо относиться к наихудшим формам детского труда. Так как детский труд подрывает прогресс, именно поэтому важным элементом экономического и социального развития является наша с вами нетерпимость и непринятие детского труда как такового.
Для нашего региона имеет место использование детского труда в ресторанах и иных развлекательных заведениях (официанты при обслуживании банкетов, операторы в игорных заведениях), хотя это не допустимо, и напрямую запрещено трудовым законодательством, поскольку приводит к негативным последствиям не только для самого ребенка, но и для «работодателя», родителя.
Для искоренения детского труда необходимо развивать регионы, улучшать социально-экономическое положение граждан, молодежи, ввести официальную статистику работающих детей, только сообща, мы можем защитить детей от экономической эксплуатации.
Т.А.Самаева,
судья ювенального суда г.Семей
