Информация о реализации Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек» по итогам пяти лет:
Основной целью государственной Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы «Еңбек», утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года №746, являлось содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательскую деятельность. С 2017 по 2021 годы за трудовым посредничеством обратились 44460 человек. Из них охвачено активными мерами содействия занятости 41738 человек. На подготовку кадров в средние специальные учебные заведения (сроком до 2,5 лет, администратор – управление образования) направлено 2782 человека. На краткосрочное обучение (сроком до шести месяцев, администратор – управление координации занятости и социальных программ) направлено 4105 человек. Процент трудоустройства после завершения краткосрочного обучения составил в среднем 65%.
На обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» направлено 719 самозанятых и безработных граждан. Микрокредиты получили 375 человек на сумму 3225,7 млн тенге. За период реализации программы государственные гранты на реализацию бизнес-идей выданы 677 участникам на сумму 360,2 млн тенге (размером 100 МРП в 2018 году, 200 МРП с 2019 года).
На постоянные рабочие места трудоустроено 25230 человек. На временные социальные рабочие места направлено 1427 человек к 68 работодателям города. Средняя заработная плата участников составила 83 129 тенге. Процент трудоустройства после завершения социальных рабочих мест в среднем составил 63%. На общественные работы направлено 3746 человек. Заработная плата участников составила 60 000 тенге.
На молодежную практику направлено 2643 выпускников учебных заведений к 185 работодателям. Заработная плата участников составила 72925 тенге. Процент трудоустройства после завершения молодежной практики в среднем составил 66%. С мая 2021 года реализуется проект «Первое рабочее место» в целях стимулирования работодателей к приему на первую работу молодых людей без трудового опыта, а также повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда. На первое рабочее место направлено 24 человека к 13 работодателям. Заработная плата участников составила 72925 тенге.
В рамках повышения мобильности трудовых ресурсов из трудноизбыточных регионов переселено в Семейский регион 147 семей (315 человек), в том числе 101 семья (202 человека) из Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Туркестанской областей, городов Нур-Султан, Алматы и 46 семей (113 человек) кандасов из Китая, Узбекистана, Азербайжана, Монголии и России. Участникам добровольного переселения выплачены субсидии на переезд и на найм жилья.
Проводимые мероприятия в рамках государственной программы «Еңбек» наряду с другими мерами по обеспечению занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на рынке труда города. По оперативным данным департамента Бюро национальной статистики, уровень безработицы по городу составил 5,1%, что на уровне 2019 года. В связи с завершением реализации государственной программы «Енбек», с 2022 года активные меры содействия занятости населения реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. В 2022 году работа по обеспечению занятости населения будет продолжена с учетом поручений президента Республики Казахстан, данных на заседании Мажилиса Парламента РК от 11 января 2022 года.
Ботагоз Абдикаримова,
начальник отдела анализа и мониторинга КГУ «Центр занятости населения акимата города Семей ВКО»
