Безработица является одной из актуальных проблем общества, поэтому вопрос занятости населения на контроле государства. Так, например, Центром занятости населения г.Семей в минувшую субботу была проведена общегородская ярмарка вакансий для безработных и ищущих работу, а также для тех, кто состоит на учете в службе пробации, имеет задолженность по алиментам. Особый акцент сделан и на трудоустройстве молодежи.
На ярмарку были приглашены специалисты Государственного фонда социального страхования, Молодежного ресурсного центра, государственные и частные судебные исполнители.
— Здесь принимают участие представители крупных и средних предприятий, организаций города всех форм собственности, как АО «Каражыра», «Ардагер», ТОО «Цементный завод», «Daewoo Bus Kazakhstan», «Эйкос», «Темиртранс», «Восток- бройлер», «Зеленстрой», «Семавтопарк», ПК «Ибраев», ГПК «Теплокоммунэнерго». Присутствующим были предложены социальные рабочие места, общественные работы и курсы профессионального обучения по востребованным профессиям на рынке труда с последующим трудоустройством в рамках нацпроекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. Всего представлено более 120 вакансий, — говорит директор Центра занятости населения г.Семей Дарига Даирова. Молодежный ресурсный центр г.Семей провел консультацию по программам «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
— В стране создаются условия для саморазвития подрастающего поколения. Создаются программы, выделяются гранты. Например, «Молодежная практика» реализуется для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной специальности. То есть, всем выпускникам. «Первое рабочее место» предназначено для молодежи не старше 29 лет для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте. Продолжительность работы составляет не более 18 месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев. «Контракт поколений» создан специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. Продолжительность работы составляет не более шести месяцев, после завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста. Все эти программы доступны для каждого, и обратиться с проблемой трудоустройства можно к нам, — говорит директор Молодежного ресурсного центра г.Семей Талант Кыдырмоллаев. — Мы работаем напрямую с центром занятости и решаем эти вопросы совместно. В прошлом году на молодежную практику было направлено 289 выпускников учебных заведений. По проекту «Первое рабочее место» направлено 37 человек. На общественные работы трудоустроено 967 человек. По проекту «Контракт поколений» трудоустроено два человека.
В ходе ярмарки директор Центра занятости населения г.Семей Дарига Даирова рассказала и об электронной бирже труда, которая представляет собой единую цифровую площадку по трудоустройству, предоставляющую возможности для поиска работы.
— Информация о вакансиях и соискателях по всей республике ежедневно обновляется из различных источников. На сайте enbek.kz можно найти необходимую вакансию, также пройти онлайн-консультации или обучение. Крупные компании, школы, хозяйства и другие объекты сотрудничают с электронной биржей труда. Можно оставить свое резюме и ждать звонка, — сказала Дарига Даирова.
В течение трех рабочих дней портал подбирает человеку подходящую работу. В противном случае, регистрация в качестве безработного осуществляется автоматически. Таким образом, полностью исключается человеческий фактор.
— Я нашла работу с помощью сайта enbek.kz. Там все очень просто, и для меня тоже было легко оформить резюме. Важно подобрать свой регион, найти отрасль и подобрать желаемую зарплату. Я окончила университет еще в девяностые годы, мой диплом недействителен, потому что много лет я не работала в этой сфере. Благодаря порталу, я смогла пройти курсы переквалификации и сейчас работаю учителем географии в школе, — говорит жительница г.Семей Айгуль Бактиярова.
Отметим, что за прошлый год в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы мерами трудоустройства было охвачено 4038 человек. Из них на краткосрочное обучение по заявкам работодателей направлены 220, а по проекту «Бастау Бизнес» завершили обучение и получили сертификат более 600 человек. В Центре занятости намерены продолжать работу в этом направлении.
Замира МУРСАЛИМОВА
