В настоящее время на республиканском и региональном уровнях активно проводится работа по привлечению молодых специалистов на государственную службу. В рамках этих мероприятий в текущем году впервые был проведен отбор в Региональный кадровый резерв. В ходе пресс-конференции, состоявшейся в Региональной службе коммуникаций, руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай Нурлан Даулеткалиев озвучил итоги отбора в данный резерв.
«С 1 марта текущего года в регионах страны, в городах республиканского значения и в Астане стартовал отбор в региональные кадровые резервы. В нашей области отбор проводился по семи отраслевым направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация и экология», – отметил Нурлан Даулеткалиев.
В области Абай желание принять участие в отборе изъявили 398 граждан, зарегистрировавшихся на специальном сайте, из них к участию были допущены 234 кандидата.
«Этап тестирования на знание законодательства и оценку личностных качеств проводился в очном формате в центрах тестирования, расположенных в городе Семей. На этап тестирования личностных качеств были допущены 103 кандидата. Участники прошли несколько этапов испытаний, и по итогам набранных баллов в региональный резерв было отобрано 25 человек. Процесс отбора проходил открыто и справедливо. Список лиц, зачисленных в региональные кадровые резервы, опубликован на официальном сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz», – подчеркнул руководитель департамента.
Как сообщил Нурлан Даулеткалиев, граждане, включенные в региональный кадровый резерв, могут быть назначены на административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах без прохождения конкурсного отбора, за исключением выборных должностей. Срок пребывания в резерве составляет 2 года.
