В Семее реализуются программы, направленные на решение вопросов занятости. Это Программа развития города и Дорожная карта занятости-2020, финансируемые за счет средств местного и республиканского бюджетов. Цели и задачи Программ в полной мере отвечают идее Президента РК по созданию Общества Всеобщего Труда. Их реализация направлена на повышение доходов населения через широкое участие безработных, малообеспеченных и самозанятых горожан, а также на оказание приоритетной государственной поддержки социально защищаемым слоям населения с помощью их вовлечения в активные формы содействия занятости.
По информации ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Семей за девять месяцев текущего года отделом трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 2 180 человек.
С целью сбалансированности рынка труда, повышения конкурентоспособности безработных, ведется работа по организации профессионального обучения. Всего на профессиональное обучение направлено 338 безработных. Обучение проводилось по 15 специальностям, востребованным на рынке труда. Это профессии электрогазосварщика, электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию, слесаря-ремонтника, машиниста крана, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, станочника деревообрабатывающих станков, облицовщика-плиточника, повара-кондитера, парикмахера, портного, повара-калькулятора, пекаря, мастера по маникюру, секретаря-референта и 1С бухгалтерия с 8,2 версией.
Действенной мерой в оказании помощи в трудоустройстве выпускникам организаций образования является подпрограмма «Молодежная практика», которая позволяет им приобрести первоначальный опыт и навыки работы по специальности. Участниками подпрограммы стали 227 безработных из числа выпускников. Молодые специалисты были трудоустроены на 95-ти предприятиях города и сельских округов в качестве юристов, экономистов, учителей, техников-программистов, бухгалтеров, медицинских сестер, приобретая необходимые квалификацию и практический опыт. Заработная плата трудоустроенных составила 31 854 тенге в месяц при продолжительности участия в подпрограмме до шести месяцев.
{jcomments on}Для организации занятости и активной социальной поддержки безработных, входящих в целевые группы, действует подпрограмма «Социальное рабочее место», которая организуется работодателем за счет создания временных рабочих мест. В ней приняли участие 164 безработных из числа целевых групп на 38-ми предприятиях города и сельских округов. Участники подпрограммы работали в качестве оператора, швеи, электрика, штукатура, разнорабочего и других востребованных специалистов. Частичная компенсация затрат работодателю на оплату труда одного человека составила 19 966 тенге, продолжительность участия — до шести месяцев.
Улучшению ситуации на рынке труда способствовала организация общественных работ, которые приносят экономическую, социальную и экологическую пользу для региона. Оплачиваемые общественные работы организованы на 106-ти предприятиях и организациях города и сельских округов. В них приняли участие 854 человека. Среднемесячная заработная плата участников составила 19 966 тенге. Они оказывали помощь в благоустройстве территории города и сельских регионов, организации досуга детей, в работе с документами, обработке архивных и инвентарных дел; принимали участие в проведении мониторинга цен на продовольственные и непродовольственные товары, текущего ремонта и других работах.
Проводимые в рамках указанных программ мероприятия наряду с другими мерами по обеспечению занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию на рынке труда города.
Записал Эльдар НУРУЛЛИН
