В рамках региональной карты занятости планировалось создать свыше двадцати двух тысяч рабочих мест. Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций сообщил директор Центра трудовой мобильности области Абай Еркебулан Турсын.
По его словам, по состоянию на 8 декабря в регионе создано более 25 тысяч рабочих мест, из которых более 16 тысяч являются постоянными, 8 тысяч – временными. Это демонстрирует активное развитие экономики региона. В рамках инфраструктурных проектов открыто тысяча семьсот рабочих мест. Показатель «100 рабочих мест на 10 тысяч трудоспособного населения» достиг 116,3%, что позволило обеспечить занятостью 9 049 человек. Кроме того, работодатели трудоустроили на постоянные места 6 619 человек.
Как отметил спикер, план по субсидируемым рабочим местам выполнен на 112,9%. В том числе социальные рабочие места – на 102%, молодежная практика – на 102%, общественные работы – на 120%, программа «Күміс жас» – на 101%, проект «Ұрпақтар келісімшарты» – на 100%. Проект «Первое рабочее место» выполнен на уровне 88%.
С начала года выдано 205 государственных грантов, план полностью выполнен. Размер одного гранта составляет 400 МРП, общая сумма – 320,5 миллиона тенге. Основную часть получателей составили многодетные семьи – сто тринадцать человек, граждане с инвалидностью – 31 человек, а также лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью – 39 человек. Средства направлены преимущественно в сферы пищевого производства, животноводства, автосервиса, швейного дела, медицины и полиграфии.
В рамках краткосрочного профессионального обучения направлено 343 человека. Обучение организовано по запросу работодателей, на рабочих местах, в отдаленных селах и через Электронную биржу труда. Наиболее востребованные профессии – тракторист, сварщик, повар, кондитер и бухгалтер.
В этом году в отдаленных селах начал работу мобильный учебный центр, что повысило доступность профессионального обучения. На платформе Skills.enbek онлайн-курсы завершили две тысячи пятьсот семь человек. По проекту «Бастау-Бизнес» 838 граждан прошли обучение основам предпринимательства. Платформа Enbek.kz предоставляет возможности для создания резюме, поиска вакансий, заключения электронных договоров и прохождения производственной практики.
Для повышения трудовой мобильности на 2025 год выделено 499 квот, из них 244 для кандасов и 255 для переселенцев. С начала года принято 77 семей переселенцев и 102 семьи кандасов, всего 508 человек. Переселенцам предоставляются субсидии на аренду жилья, единовременная выплата на переезд и сертификаты экономической мобильности.
Также с начала года проведены 173 ярмарки вакансий, охватившие 6 744 человека. В результате 1 856 человек трудоустроено, 1 195 человек направлены на активные меры занятости, 77 – на краткосрочное обучение. В Семее и районах в формате Job Fair, а также ко Дню труда проведены крупные ярмарки, более сорока встреч, семинаров и дней открытых дверей в учебных заведениях, охвативших свыше пяти тысяч студентов.
