Глава государства подписал законы о внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «О государственной службе», а также в ряд законодательных актов по вопросам государственной службы. Об этом на пресс-конференции в Региональной службе коммуникаций сообщил руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай Руслан Шарипов.
По его словам, законы разработаны в рамках реализации Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024–2029 годы и направлены на дальнейшую модернизацию модели государственной службы.
– Одним из ключевых направлений закона в новой редакции является чёткое определение миссии государственной службы, переход к сервисной модели взаимодействия с гражданами, а также повышение профессионализма государственного аппарата и цифровизация кадровых процессов. Ранее законодательное регулирование государственной службы в основном ограничивалось сферой трудовых отношений. Новый закон чётко закрепляет цели и принципы государственной службы, обязанности государственных служащих и предъявляемые к ним требования, – отметил спикер.
Кроме того, закон предусматривает внедрение клиентоориентированной модели поведения государственных служащих. Это направлено на повышение качества и доступности государственных услуг, а также на защиту прав и законных интересов граждан.
– Одним из важных нововведений станет полный переход отбора в государственную службу в цифровой формат. Теперь отбор кандидатов будет осуществляться через интегрированную информационную систему «Е-қызмет». Это обеспечит прозрачность и объективность конкурсных процедур. Также, если должность остаётся вакантной более трёх месяцев, система автоматически объявит конкурс, – подчеркнул Руслан Шарипов.
В законе также предусмотрено внедрение института подготовки к поступлению на государственную службу для привлечения молодых и талантливых специалистов. Эта инициатива включает образовательные мероприятия, направленные на формирование компетенций, необходимых для эффективного выполнения государственных функций.
Помимо этого, в законе определён правовой статус выборных государственных служащих – они выделены в отдельную категорию. С учётом особенностей их деятельности вводится специальный порядок обучения, а также предусматривается освобождение от некоторых кадровых процедур.
