Послание Президента Республики Казахстан народу Казахстана «Казахстанский путь-2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» содержит ключевые направления развития нации, одной из которых является развитие человеческого потенциала.
Для обеспечения эффективного достижения поставленной цели, глава государства обозначил задачи и для социальной сферы: сокращение уровня бедности, сдерживание роста безработицы, в том числе недопущение роста иждивенческих настроений за счет обязательного участия в программах занятости и социальной адаптации.
Этим задачам в полной мере отвечают реализуемые в городе Программы занятости населения: «Программа развития города на 2011-2015 годы» и «Дорожная карта занятости -2020», финансируемые за счет средств местного и республиканского бюджетов, в рамках которых реализуются активные формы содействия занятости населения: трудоустройство; оплачиваемые общественные работы; профессиональное обучение; молодежная практика; социальные рабочие места и содействие развитию предпринимательства на селе.
В первом квартале 2014 года в рамках Программы развития города отделом занятости и социальных программ трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 473 человека.
С целью сбалансированности рынка труда, повышения конкурентоспособности безработных, ведется работа по организации профессионального обучения. На профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, направлено 199 человек. Обучение безработных проводилось по 12 профессиям: электрогазосварщик, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, слесарь-ремонтник, машинист крана, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, станочник деревообрабатывающих станков, облицовщик-плиточник, повар-кондитер, портной, парикмахер-визажист, повар-калькулятор и пекарь.
{jcomments on}Действенной мерой в оказании помощи в трудоустройстве выпускникам организаций образования является подпрограмма «Молодежная практика», которая позволяет выпускникам приобрести первоначальный опыт и навыки в работе по специальности. В молодежной практике приняли участие 68 выпускников учебных заведений. Участники программы работали в качестве юристов, экономистов, учителей, техников — программистов, бухгалтеров, медицинских сестер и т.д., приобретая квалификацию и практический опыт. Заработная плата участников составила 31 854 тенге в месяц.
Для организации занятости и активной социальной поддержки безработных, входящих в целевые группы, действует подпрограмма «Социальное рабочее место», которая организуется работодателем путем создания временных рабочих мест. В ней приняли участие 75 безработных из числа целевых групп. Участники подпрограммы работали в качестве геодезиста, сметчика, парикмахера, кулинара, швеи, повара, пекаря, электрика, бетонщика, разнорабочего и т.д. Частичная компенсация затрат работодателю на оплату труда одного безработного составила 19 966 тенге.
Проводимые мероприятия в рамках программ наряду с другими мерами по обеспечению занятости населения оказали положительное влияние на ситуацию рынка труда города.
Римма КУСАЕВА, заведующая сектором рынка труда ГУ «Отдел занятости и социальных программ» г. Семей
