С начала текущего года в Центр занятости г. Семей в поисках работы обратилось свыше 1800 человек, при этом 23% общего количества соискателей составляет молодежь. Как сообщили представители Центра занятости, на сегодняшний день в городе внедрен пилотный проект по электронной бирже труда. Соискатели и работодатели имеют возможность зарегистрироваться на электронной бирже и подавать резюме и вакансии.
— Сегодня каждый, кто ищет работу, может зарегистрироваться на электронной бирже. В течение трех дней база подбирает вакансии, отправляет их работодателю. Если же база не находит соискателю работу, то регистрирует его в качестве безработного. Позже специалисты центра занятости занимаются поиском работы для соискателя и содействуют ему в трудоустройстве. Также в центре занятости направляют на повышение квалификации, помогают с молодежной практикой, — рассказала специалист Центра занятости Гульмира Бахтажарова.
Отметим, что на апрель на имеющиеся вакансии в Центр занятости подали более 90 предприятий города. Заявки по поиску работы подали более 400 соискателей. Кроме того, на сайте egov.kz зарегистрированы около 400 вакансий от 96 работодателей. Активными мерами содействия занятости охвачены на сегодня 413 человек, часть из них направлены на молодежную практику, часть на социальные рабочие места и общественные работы. На постоянное место работы в различные ТОО устроено свыше 200 человек. В качестве безработных на учете состоят 14 человек. В целом в этом году планируется трудоустроить 1142 человека.
Нельзя не сказать, что многие казахстанские выпускники сегодня не знают, куда идти после института. Этот вопрос всегда волнует молодых и амбициозных специалистов и с введением ограничительных мер в нашей стране, он стал еще более актуальным. Не секрет, что уровень безработицы растет, а новые кадры обивают пороги потенциальных работодателей в надежде получить вакантное место. В Семее проблема безработицы тоже существует. Ведь окончив университет, не каждый выпускник сразу же находит место работы по своей же специальности. Между тем, вузы нашего города отмечают, что заинтересованы в трудоустройстве своих студентов. К примеру, НАО «Медицинский университет Семей» активно ведет работу по вопросам трудоустройства своих выпускников. На базе данного вуза на постоянной основе проходят онлайн-встречи по вопросам трудоустройства выпускников интернатуры и резидентуры 2021 года с работодателями. На одной из таких встреч с молодыми специалистами приняли участие представители КГП на ПХВ «Районная больница Курчумского района», КГП на ПХВ «БСМП» г. Семей, КГП на ПХВ «Районная больница района Шал акына» СКО, а также КГКП «Павлодарский областной противотуберкулезный диспансер». В ходе этой встречи были обсуждены вопросы кадрового дефицита, а также выпускникам были подробно рассказаны условия труда, созданные в районной больнице и меры социальной поддержки молодых специалистов, как выплата подъемных при трудоустройстве. В свою очередь выпускники интернатуры и резидентуры также получили возможность задать интересующие вопросы работодателям.
Напомним, что ежегодно в Семее проводилась ярмарка вакансий. Это акция, которая дает возможность молодым специалистам встретиться и пройти собеседование с представителями различных компаний, которые, также проявляют немалый интерес к будущим выпускникам вуза. Основной целью встречи является трудоустройство молодежи, а также пропаганда среди молодежи приоритетных специальностей на рынке труда и решение кадровых вопросов в регионе. Однако с введением ограничительных мер, ярмарку вакансий в городе последний год не проводили.
Мариям СУЛТАНОВА
Фото из открытых источников
