Думать на перспективу

Мир стремительно меняется, каждый год появляются новые профессии, что связано с развитием технологий, улучшением условий труда и изменчивой конъектурой рынка. Чтобы соответствовать времени необходимо повышать свои навыки и улучшать знания.
Как будет формироваться спрос на наемный труд в Казахстане к 2025 году, рассказала директор департамента стратегии и проектного управления Центра развития трудовых ресурсов МТСЗН РК Александра Молчановская в ходе онлайн-презентации «Первого Национального доклада о рынке труда Казахстана». Как сообщает «Казахстанская правда», в Казахстане численность рабочей силы увеличится до 9,4 миллиона человек к 2025 году.
— Наибольший спрос на бирже сохранится на неквалифицированных рабочих – около 300 тысяч вакансий. Это связано с тем, что этим профессиям свойственна высокая текучесть кадров, поэтому работодатели всегда находятся в поиске таких специалистов. Также ожидается, что будет около 180 тысяч вакансий в сфере строительства и промышленности и 175 тысяч вакансий по специалистам высокой квалификации, – сообщила Александра Молчановская.
По ее словам, в среднесрочной же перспективе спрос на наемный труд будет формироваться в сфере образования, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности. В текущем году ожидается рост ВВП, сектором с самым большим темпом роста станет строительство за счет господдержки в рамках разных инфраструктурных программ. На втором месте будет сфера услуг, которая быстро восстанавливается после снятия карантинных ограничений.
соб.инф.