За период обретения Казахстаном Независимости были реализованы важные проекты, развивающие вслед за собой и экономику страны, тем самым улучшая благосостояние населения. Недра Жарминского района богаты полезными ископаемыми. На его территории расположено 15 месторождений — золота, известняка, гравия и глины, а также более десяти горнодобывающих предприятий. Однако именно Бакырчикское месторождение в районе стало одним из богатейших в Восточно-Казахстанской области. Вместе с независимым Казахстаном росло и предприятие, которое в 2014 году приобрела российская компания «Полиметалл». Именно она начала проводить на месторождении бурение и испытания промышленных проб полученной руды. Но это не стало единственной деятельностью, которую развернула компания. В ходе работы предприятия развивался и сам район, улучшалось социальное благополучие края.
Природа наделила Жарминский район богатством и разнообразием. Многочисленные реки и озера, зеленые холмы, живописные горные урочища… Богат край и полезными ископаемыми, ведь здесь добывается золото, драгоценные и поделочные камни, черный мрамор, известняк.
Месторождение Бакырчик, расположенное в Восточном Казахстане, было открыто в 1953 году. В кризисные девяностые добыча на нем закончилась, это было в 1997 году. С момента окончания добычи на месторождение приходили различные инвесторы, но возобновить работы им так и не удалось. «Золотая лихорадка» осталась в далеком прошлом, и стихийные наплывы желающих возобновить работу теперь уже не ожидался. Из-за наличия углерода и мышьяка руда здесь отличается высокой упорностью. Основным минералом, который содержит золото и мышьяк, является арсенопирит, и золото невозможно извлечь без разрушения его кристаллической решетки. Уникальность месторождения требует индивидуального подхода, крупных вложений, неординарных решений для его освоения и отработки с применением инновационных технологий.
В 1992 году было создано совместное предприятие с иностранными инвестициями для эксплуатации месторождения Бакырчик. В 1994 году была построена опытная перерабатывающая фабрика, но производственные результаты в целом были негативными, и в 1996 году от данного метода переработки отказались. В двухтысячных в Бакырчик пришли долгие годы застоя: ухудшалось производство – ухудшалось и социальное благополучие местных жителей, ведь производство было градообразующим.
После 2010 года на Бакырчикском месторождении какого-либо значительного производства не велось. И только в 2014 году его обозначили проектом «Кызыл», включающим в себя золоторудные месторождения Бакырчик и Большевик, над которым работала компания «Полиметалл».
Отрадно, что к 30-летнему году Независимости Казахстана, Бакырчикское горнодобывающее предприятие достигло сразу двух юбилейных цифр – добычи 40 тонн золота в концентрате и 45 тонн золота в металле. Профессионализм сотрудников, высокие технологии, новые разработки, в том числе предложенные персоналом, четкая приверженность основам безопасного труда при выполнении работ и вовлеченность каждого члена коллектива — все это позволяет предприятию оставаться одним из ведущих в Казахстане по добыче золота.
В этом году здесь планируют выйти на перерабатывающую мощность 2,2 миллионов тонн руды. Для достижения данной цели уже реализованы меры по устранению узких мест на участках сгущения и сушки обогатительной фабрики, установлен дополнительный ленточный фильтр, сушильный барабан, планируется установка второго сгустителя.
Промышленная эксплуатация карьера Бакырчик началась в 2016 году. За пять лет эксплуатации территория карьера расширилась втрое. Как отмечает заместитель технического директора по горным работам Владимир Тишик, по проекту в 2016 году планировалось к выдаче 500 тысяч тонн руды, но по факту добыли миллион, обеспечив фабрику работой до конца года. При этом первые полтора года еще вывозили с карьерного поля старые отвалы, находившиеся на балансе государства.
— В мае 2016 года, когда я приступил к работе в должности начальника карьера, действовали три погрузочных комплекса, четвертый был на этапе сборки. Сейчас у нас 12 погрузочных комплексов, — отмечает Владимир Тишик.
Стоит отметить, что и коллектив карьера вырос в четыре раза. При начале работ было меньше 30 человек, сейчас на участке горных работ и на водоотливе трудятся 120 сотрудников.
Всего же на Бакырчикском горнодобывающем предприятии более 1300 штатных сотрудников, 48 процентов из них – жители Восточного Казахстана, 37 процентов – жители Жарминского района. Кроме того, предприятие обеспечивает работой 600 сотрудников подрядных организаций.
Наряду с высокими показателями в производстве сотрудники бьют все рекорды по безопасной работе. Компания уделяет особое внимание созданию безопасных условий для работников. У каждого сотрудника предприятия есть карта «ежесменной оценки риска». Это один из основных инструментов в обеспечении безопасности на предприятии. Сотрудник проводит оценку рабочего места на соответствие стандартам, вносит запись в данную карту и только потом приступает к работе. В течение смены вносятся и дополнительные записи по улучшению условий труда.
Для улучшения производительности применяются современное горнотранспортное оборудование, спецтехника, используются системы контроля, высокотехнологичные приборы и системы. К примеру, на экскаваторах установлена «Topcon» — электронная система нивелирования ковша. Маркшейдеры загружают в «Topcon» 3D-отображение рудного тела, что позволяет машинисту видеть особенности залегания золотой жилы. Экскаваторщик с ювелирной точностью обрабатывает забой по 3D-проекции: чтобы выбрать золотоносную руду, а не пустую породу, машинисту надо действовать предельно точно.
Собственная разработка компании — система «Hot Seat» в 2020 году позволила увеличить выемку горной массы на 2,5 миллионов тонн, не наращивая парк техники. Были оптимизированы процессы от ежесменного техобслуживания экскаваторов и быстрой заправки самосвалов до наличия консигнационного склада запчастей на территории предприятия. Но это не единственные изменения, которых удалось достичь за годы развития предприятия и годы Независимости.
Высокие стандарты и результаты
На Бакырчикском горнодобывающем предприятии в октябре 2021 года выдали сороковую тонну золота в концентрате. Этот объем обогатительная фабрика произвела за три года работы. Можно констатировать, что здесь заданы высокие стандарты не только производственных показателей, но и отношения к людям, что позволяет работе идти полным ходом.
— Как минимум пять из 40 тонн золота в концентрате извлечено за счет увеличенного объема переработки и повышенного коэффициента извлечения, — отмечает главный обогатитель Бакырчикского горнодобывающего предприятия Виталий Бейм.
Год назад на обогатительной фабрике оптимизировали технологический процесс, чтобы повысить процент извлечения драгоценного металла из руды. Отметим, что инженерную схему разработали и внедрили силами сотрудников фабрики. Здесь очень силен дух рационализаторства, постоянно разрабатываются решения, полезные для производства. Как итог, коэффициент золотоизвлечения составляет более 88 процентов.
— Грамотный коллектив, который вкладывается в общее дело – залог успеха. При том, что годовая производительность фабрики 2 млн тонн руды в год, мы на 2021 год взяли обязательства переработать 2,2 млн тонн. Для этого модернизируем фабрику. Расширили отделение обезвоживания, установили четвертую линию сушки концентрата. Судя по текущим результатам, с повышенным планом справимся, — говорит начальник обогатительной фабрики Фарид Галимов.
Можно говорить о том, что за годы работы предприятия здесь сложился сплоченный и оптимизированный коллектив, работа которого обеспечивает высокие результаты самого богатейшего горнодобывающего предприятия Жарминского района.
Вторая жизнь месторождения Бакырчик
Обогатительная фабрика почти полностью укомплектована работниками из ближайших поселков Ауэзов и Шалабай. Золотоносное месторождение Бакырчик разрабатывается с пятидесятых годов прошлого века, поэтому многие жители района владеют специальностями горного профиля. Когда в девяностые годы горные работы надолго прервались, люди вынуждены были искать заработок на стороне. Поэтому с радостью вернулись в родные пенаты после запуска Бакырчикского горнодобывающего предприятия.
— Я уроженка Ауэзова, у нас в отделе технического контроля 80 процентов земляков. Я пришла на фабрику в январе 2018 года, помогала с ее запуском. До этого десятилетиями ждала возобновления производства в родном краю, — говорит начальник ОТК Дильнара Макенова.
Но это не единственный житель района, наблюдающий прогресс в третьем десятилетии Независимости Казахстана. Мастер ОТК Людмила Приходько – из числа старожилов поселка Ауэзов. Она проработала здесь все три десятилетия Независимости Республики Казахстан. За более чем 30 лет работы на месторождении Бакырчик в качестве обогатителя, начальника опытной перерабатывающей фабрики она повидала разных собственников, которые опробовали разнообразные подходы к извлечению золота. Однако никому не удалось достичь рентабельного уровня промышленной переработки бакырчикской руды.
Упорность к переработке руд Бакырчикского месторождения связана с тем, что золото здесь очень тонко вкраплено в кристаллическую решетку сульфидных минералов — пирита и арсенопирита. Второй преградой является содержащийся в рудах органический углерод. Поэтому подобные руды называют рудами «двойной упорности».
— Честно говоря, я и приход «Полиметалла» поначалу восприняла скептически. Но мои опасения разбились еще на этапе подготовки к запуску фабрики. К нам приехали специалисты «Полиметалла,» профессионалы высочайшего уровня – начальник обогатительной фабрики Надир Галимов, главный энергетик Максим Хворост, другие специалисты. Образовался толковый инженерный коллектив, мы обменивались идеями, постоянно что-то улучшали, меняли, преобразовывали, — поделилась Людмила Приходько.
Лучший вклад – в людей
Первые год-полтора после пуска фабрики инженерный коллектив вместе с поставщиком оборудования, компанией «Outotec», занимался различными переустройствами технологического процесса, в том числе для повышения выпуска низкоуглеродистого концентрата. Это неустанная творческая работа способствовала сплоченности коллектива.
Старший технолог обогатительной фабрики Берик Танин констатирует, что за эти три года значительно прибавил в мастерстве. Если на прежнем месте работы он имел дело только с флотацией, то на Бакырчикском горнодобывающем предприятии пришлось изучить целый ряд процессов — от крупного дробления до затаривания концентрата.
— Любые проблемы, которые возникают на фабрике, решаются быстро, потому что у нас очень толковый, легко обучаемый коллектив. Флотаторы, технологи, энергетики – все работают в унисон, — говорит начальник смены Алибек Надрханов.
Это и стало залогом столь успешного развития и разработки месторождения, ведь основной вклад компанией был совершен именно в людей – в их обучение, перенастройку на новые идеи и инновационные методы работы.
— Мы с коллегами недавно вспоминали первый год работы. Во время пуско-наладки фабрики, бывало, инженеры сутками оставались на рабочем месте, чтобы контролировать процесс. Но в итоге за первый год выдали десять тонн золота, а за три года – 40 тонн! Я этим горжусь, — говорит начальник участка дробления и измельчения Марат Омарханов.
Конечно, тяжелый труд воздался высокими результатами, которые положительно повлияли не только на рост предприятия, экономики, но и в целом дали людям надежду на то, что недра Независимого Казахстана могут стать залогом их высокого качества жизни.
— Высокие стандарты работы на нашем предприятии проявляются во всем, от организации производственных процессов до отношения к региону, в котором ведутся работы. Я хочу поблагодарить «Полиметалл» за вклад в социальную сферу Жарминского района. Наш рабочий поселок Ауэзов преобразился с приходом компании: заработал детский сад, улучшились условия в школе и больнице, для детей и в плане благоустройства делается очень многое. Без преувеличения, у нас началась другая жизнь, — говорит мастер ОТК Людмила Приходько.
Умножая добра
Нельзя оставить без внимания и те добрые дела, которые инициирует предприятие для благоустройства Жарминского района в рамках социального партнерства. Подобные инициативы ценятся жителями, принимаются с искренней и горячей благодарностью.
Очень тепло люди отзываются о первом начальнике фабрики Надире Галимове, которого в ноябре 2020 перевели на другое предприятие «Полиметалла». Он впечатлил не только подходом к делу — наладить производство с нуля не каждый может, но и человеческими качествами.
— Надиру Азатовичу благодарна малообеспеченная семья из нашего поселка. Он приобрел трехкомнатную квартиру, отремонтировал и подарил этим людям! Сделал это не напоказ, а по велению души, сотворил садака втайне, как истинный мусульманин, — рассказала Людмила Приходько.
Это стало только одним их тез благородных дел, которые были совершены. Это правильно, когда предприятие не только место работы и синдикат по повышению экономики, но и надежная опора для населения.
— Мы совершенствуем технологии, но я бы хотел остановить внимание на людях. Сотрудники фабрики постоянно прибавляют в мастерстве. В коллективе нет текучки. Наоборот, есть «тянучка». Тянутся сюда люди! Вот пачка заявлений от желающих устроиться на фабрику. Стараемся работать так, чтобы самим нам это нравилось, — улыбается, рассказывая о предприятии, нынешний начальник обогатительной фабрики Фарид Галимов, сын Надира Азатовича.
Кроме того, нужно рассказать и о том, как Бакырчикское горнодобывающее предприятие, входящее в группу компаний акционерного общества «Полиметалл», в честь праздника устроило в поселке Ауэзов ряд необычных и ярких мероприятий. Главную поселковую площадь переоборудовали в настоящий парк аттракционов для детей, а для взрослых – концертную площадку. Во время праздничных мероприятий все желающие могли отведать праздничный плов, поучаствовать в веселых конкурсах, напечатать памятные фотографии. Впервые в Жарминском районе, в честь Дня металлурга прошел конкурс на самый вкусный и пышный баурсак. Местные мастерицы состязались в кулинарном мастерстве. Главный приз конкурса — микроволновая печь — досталась Куляш Мирбаевой. По мнению жюри, куда вошли уважаемые аксакалы, ее баурсак оказался вкуснее всех.
Также Бакырчикское горнодобывающие предприятие отремонтировало одно из помещений местной школы и оснастило его всем необходимым. Музей уникален тем, что всю работу по поиску экспонатов и исторических справок проводят школьники. Это благодатно сказывается на развитии культуры среди подрастающего поколения. В новом центре проводятся уроки, внеклассные мероприятия, встречи с жителями поселка, шахтерами, геологами горнодобывающего предприятия, в котором работают почти все жители поселка Ауэзов.
Еще на этапе строительства обогатительного комплекса в Жарминском районе Восточно-Казахстанской области компания «Полиметалл» вложила значительные средства в социальную сферу, поддерживая инфраструктуру, образование и здравоохранение близлежащих поселков.
Отходя от мероприятий, перечислим самые крупные социальные проекты, за которые взялась компания. На территории района была построена объездная автодорога общего пользования в направлении Ауэзов – Бурсак. Сумма инвестиций составила 895 миллионов тенге. Также были обновлены электрические сети поселка Ауэзов на сумму 279 миллионов тенге. Построена и введена в эксплуатацию новая современная котельная для поселка Ауэзов, обновлены поселковые сети водоснабжения и построен новый водовод «Кызыл су». Крупнейшим социальным объектом стал детский сад вместительностью на 180 мест в поселке Ауэзов, реконструированный и полностью оснащенный на средства компании — 240 миллионов тенге. Это не единичные акции и инвестиции, которые предприятие вкладывает в развитие Жарминского района. Ежегодно выделяется 10 миллионов тенге на содержание дорог в поселке.
В целом с 2014 по 2021 годы компания инвестировала в развитие инфраструктуры Восточно-Казахстанской области и Жарминского района более восьми миллиардов тенге в рамках меморандумов о социальном партнерстве с местными властями. Сверх меморандумов на оказание спонсорской помощи выделено более 145 миллионов тенге.
Пандемия – застой или продолжение работы?
Отметим, что отдельной статьей благотворительной помощи стала помощь медучреждениям Восточно-Казахстанской области в борьбе с covid-19. В 2020 году предприятием было выделено свыше двух миллиардов тенге. На эти деньги приобретены ПЦР-тесты, реагенты для диагностических клиник, ИВЛ аппараты, портативные ЭКГ и портативные дыхательные аппараты с кислородным баллоном и увлажнителем, пульсоксиметры, прикроватные мониторы для реанимационных больниц, противочумные костюмы, концентраторы кислорода, фармацевтическая продукция.
Более 10 миллионов тенге было направлено на ремонт и оснащение оборудованием стационарного блока врачебной амбулатории поселка Ауэзов. Более 10 миллионов тенге выделили на ремонт и оснащение оборудованием карантинного блока больницы поселка Ауэзов. Представители Бакырчика передали на баланс управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области расходные материалы для ПЦР-тестов на сумму 77 миллионов тенге.
Конечно, нельзя не учитывать и тот факт, что пандемия вируса covid-19, пагубно сказавшаяся на работе практически всех предприятий, частично внесла изменения в работу и здесь. Но, несмотря на трудности, в 2020 году Бакырчикское горнодобывающее предприятие превысило план по производительности и содержаниям, достигнув стабильно высоких производственных показателей.
— Пандемия, конечно, наложила отпечаток на работу, и в тоже время сделала нас сильнее, раскрыла в людях лучшие качества. Когда пришлось сходу перестраиваться из-за ограничений, наш коллектив и подрядчики удивительным образом сплотились. Люди спокойно восприняли смену режима работы и научились по-новому взаимодействовать, — отмечает председатель правления ТОО «Бакырчикское горнодобывающее предприятие» Кенбеийл Исаев.
Планы на будущее
На сегодня реализация новых проектов и планов на бакырчикском предприятии не остановилось. Здесь будет введено в полноценную эксплуатацию новое отделение сгущения обогатительной фабрики и продолжена работа над повышением коэффициента золотоизвлечения. Важной задачей остается успешное проведение программы глубокого многоствольного бурения для прироста минерально-сырьевой базы месторождения Бакырчик. Это позволит продлить на несколько лет срок открытой отработки и одновременно увеличить производительность, как единого горнодобывающего и перерабатывающего комплекса, до 2,4 миллионов тонн руды в год.
Кроме того, ежегодно между ТОО «Бакырчикское горнодобывающее предприятие» и акиматом района заключается меморандум. При выборе проектов на год компания в первую очередь учитывает мнение местного населения, отбирая наиболее значимые и востребованные социальные проекты. Так благодаря заключенным ранее меморандумам в поселке были отремонтированы водопровод, котельная, первый этаж поликлиники, школьный спортзал, построен детский сад. Ежегодно воплощались в жизнь и многие другие, не менее важные проекты. Перемены в лучшую сторону видны невооруженным глазом.
Продолжая подводить итоги работы за тридцатилетие казахстанской Независимости здесь, в поселке Ауэзов Жарминского района и на Бакырчикском месторождении, можно смело утверждать, что за этот короткий период сделано немало шагов к повышению экономики, социальной сферы, развитию горнорудного дела. Это стало своеобразной лептой в общее дело – увидеть Казахстан в числе 50 наиболее развитых и конкурентоспособных стран мира. За такой незначительный срок были заложены основы нашего государства, Казахстан сумел стать одним из современных прогрессивных государств с динамично развивающейся экономикой, а впереди новая цель – быть в тридцатке лучших стран этого мира.
Страницу подготовила Софья ЯНЦЕН
по информации отдела по связям с общественностью БГП
