Срок работы для молодых специалистов в рамках Молодежной практики продлили с шести месяцев до двенадцати. Увеличилась и заработная плана для них с 25 до 30 месячных расчетных показателей.
20-летняя Айнур Шыбынтаева после окончания колледжа долгое время не могла найти работу по специальности. Преподаватель английского языка обратилась в центр занятости, передает корреспондент «Хабар 24». Больше двух тысяч молодых специалистов в поисках работы обратились в Центр занятости Семея. Почти половину из них в прошлом году удалось трудоустроить на постоянные рабочие места. А 52 человека с помощью государственных грантов открыли собственное дело.
– Мне предложили пройти молодежную практику. В связи с недавним поручением президента, срок практики продлили с 6 до 12 месяцев, а также увеличилась заработная плата. Среди моих знакомых очень много безработных, которые ищут работу, я хочу им сказать, чтобы они воспользовались этим шансом, главное не ленитесь, — говорить жительница г. Семей Айнур Шыбынтаева.
В центр занятости в прошлом году обратились около 2,5 тысяч человек. Трудоустроить на постоянную работу удалось около полутора тысяч. Желающие могут пройти краткосрочные курсы переподготовки.
По словам руководитель отдела профессионального обучения и переподготовки кадров центра занятости г. Семей Ерсина Кудайбергенова, по госпрограмме продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» 375 человек отправили на профобучение, из них трудоустроиться смогли почти 80%. В девяти учебных заведениях проводятся курсы по 17 востребованным специальностям. Это повар, кондитер, швея, парикмахер, машинист крана, электромонтажник, автослесарь и другие. На их обучение из бюджета выделено 95 миллионов тенге.
– По состоянию на сегодня у нас на учете остается около тысячи человек данной категории. Из них 130 человек продолжают молодежную практику. А по остальным ведется работа. Государством делается все возможное для молодежи, чтобы заинтересовать, дать профессию, образование, подчеркивает директор центра занятости населения г. Семей Сабыр Ашелов.
Напомним, молодежная практика направлена на оказание содействия выпускникам в получении первоначального опыта работы по полученной профессии. Центрами занятости населения организуется мера содействия занятости — молодежная практика. Согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения» участниками молодежной практики определены безработные выпускники, завершившие учебные заведения в течение трех предыдущих лет, и не старше 29 лет. Рабочие места для прохождения молодежной практики создаются на предприятиях и в организациях всех форм собственности. При этом, рабочие места должны соответствовать полученной выпускником в организации образования специальности. Для участия в молодежной практике выпускнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением. К заявлению прилагаются копии документа, удостоверяющего личность, трудовая книжка и документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
К слову, самые предприимчивые из числа молодежи не только прошли молодежную практику, но воспользовавшись господдержкой реализовали свои бизнес-идеи. Начинающие предприниматели сейчас развивают сельское хозяйство и открывают соцобъекты. Размер государственного гранта в этом году также увеличился с 200 до 400 МРП.
Нурай БАЙТОРИНА
