Зауреш Исабаева – человек в области известный и в особом представлении не нуждается. Зауреш Рамазановна, прошедшая путь от рядового госслужащего до заместителя акима города, затем многие годы работающая в общественных организациях, может служить ярким примером успешной женщины, сумевшей реализовать себя во всех сферах жизнедеятельности.
Сегодня, когда мы говорим о гендерном равенстве, мнение женщины-лидера, является для молодых девушек авторитетным и ценным.
— Женщины в Казахстане сегодня могут успешно реализовывать себя, как в построении карьеры на государственной службе, в бизнесе, так и в общественной деятельности – преград нет, было бы желание, – считает председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр области Абай» и член областной комиссии по делам женщин Зауреш Рамазановна Исабаева.
По ее мнению, мы находимся в интересном историческом периоде развития нашего общества, когда само время и обстоятельства дают женщинам шанс сделать свою жизнь ярче, добиться признания и успехов только благодаря собственным достижениям, так как для этого у них есть все права и условия.
На взгляд Зауреш Рамазановны, у женщин и мужчин есть равные возможности, чтобы стать руководителем в государственных структурах.
— Дело тут не в половой принадлежности, а в уровне профессионализма. Женщины, как и мужчины, во власти бывают разные. И смотреть нужно не на пол, возраст или убеждения, а на профессиональные качества. Граждане формируют общественный запрос. И выбирают тех, кто сможет этот запрос удовлетворить. Эти постоянные споры между феминистками и их оппонентами не уместны там, где дело касается общества и власти. Реформы, проводимые в сфере государственной службы в нашей стране по принципу меритократии, углубляют равноправие женщин и мужчин. Главный принцип меритократии – власть достойных. Соблюдение принципа меритократии направлено на обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг. Стать руководителем может только человек, прошедший путь от рядового госслужащего, поработавший на низовых должностях. Критерии для всех одинаковы. Если человек справляется с работой, не важно мужчина это или женщина, – уверена Зауреш Рамазановна.
Сама героиня нашего повествования начинала с рядовой общественной работы в комсомоле. Сначала в школе была комсоргом, потом стала освобожденным секретарем первичной комсомольской организации в колхозе «Рассвет» Жарминского района. В девушке заметили ее лидерские качества и через два года пригласили возглавить райком комсомола, затем доверили работу в исполкоме. После окончания Алма-Атинского педагогического института иностранных языков, стала учителем немецкого языка в школе, преподавала в государственном университете. С 2000 года работала в аппарате акима города Семей.
Сегодня Зауреш Рамазановна возглавляет территориальное объединение профсоюзов «Профсоюзный центр области Абай», который был создан в декабре прошлого года решением исполкома Федерации профсоюзов РК. На сегодняшний день областной профсоюзный центр объединяет девять отраслевых и восемь локальных профсоюзов, в состав которых входят 730 первичек и более 60 тысяч членов профсоюза. В связи с объявлением 2024 года «Годом достойного труда» ТОП подготовило Дорожную карту по снижению уровня травматизма на производстве, обеспечению безопасных условий труда, снижению количества нарушений в области безопасности и охраны труда. Профсоюзный центр будет принимать активное участие в работе трехсторонней областной комиссии по регулированию социально-экономических и трудовых отношений. Совместно с депутатской группой «Енбек» областного маслихата ТОП посещает предприятия и организации области по продвижению профсоюзного движения, ежеквартально организовывает «Единый день профилактики производственного травматизма» и другие мероприятия.
При ТОП создан филиал юридической клиники Федерации профсоюзов РК с целью оказания практической, бесплатной (консультативной) помощи населению по защите, применению и реализации их прав и законных интересов. На базе филиала Юридической клиники открыт центр примирения «Татуласу Орталығы». Свою работу ведет Молодежный совет «Келешек» в состав, которого вошли девять представителей о траслевых ф илиалов. П ри Т ОП с оздана «Комиссия по делам трудящихся женщин». Ведь защита трудовых прав прекрасной половины является одним из важных направлений деятельности профсоюзов. В состав Комиссии вошло 11 женщин разных отраслей.
А также Зауреш Исабаева является членом областной комиссии по делам женщин. В фокусе внимания комиссии проблемы многодетных и малообеспеченных семей, вопросы по оказанию необходимой помощи детям с редкими заболеваниями, социализации выпускников детских домов, в том числе детей-сирот, их дальнейшее обучение, обеспечение жильем, профилактика детской преступности, обеспечение безопасности несовершеннолетних, пресечение фактов семейного насилия, буллинга и так далее.
Но все-таки существует довольно распространенное мнение, что главное предназначение женщины – дом, семья, воспитание детей. По мнению Зауреш Исабаевой, если женщина желает посвятить себя полностью семье, воспитанию детей, то это ее выбор.
— Но жизнь показывает, что большинство женщин не являются домохозяйками. По- моему, каждый человек, будь то мужчина или женщина, всегда ищет свой путь для самореализации. Хочется ведь узнать, на что ты способен? Чтобы потом в старости не сожалеть об упущенных возможностях. Я считаю, если женщина чувствует в себе силы и потребность, то не нужно бояться делать карьеру, в том числе и на государственной службе, – говорит она.
Однако не секрет, что живы еще в нашем обществе патриархальные стереотипы, что у мужчин лучше получается управленческая деятельность.
— Стереотипы есть, они живучи, но общество должно постепенно от них избавляться. По-моему, женщины-руководители аккуратнее ведут дела, способны к быстрой адаптации, дипломатичны, стрессоустойчивы и работоспособны. Все зависит от личных качеств человека. Мужчины-руководители принимают решения, но многие это делают только после того, как посоветуются с женщинами – с супругой ли, с матерью, с сестрой или с коллегой. Это свидетельствует о мудрости представительниц прекрасной части человечества, умении анализировать и прогнозировать ситуацию, смотреть далеко вперед, — уверена женщина-руководитель.
К деловым активным женщинам всегда возникает вопрос – как им удается совмещать обязанности матери, жены и руководителя?
— Мне повезло в жизни. У меня была замечательная свекровь, которая 23 года прожила с нами и посвятила все свое время нашей семье. Мы с супругом работали, зная, что дома надежный тыл и дети под постоянным присмотром. Однако это не снимало с меня ответственности за семью, за воспитание детей и уход за ними. Я не перекладывала все бытовые дела на плечи мамы. Старалась все успевать: и еду приготовить, и постирать, и поддерживать в доме порядок. Все делаю быстро. Для этого нужна хорошая физическая форма. Для поддержания себя в тонусе я нахожу время для посещения бассейна, хождения пешком, зимой – каток и лыжная база. Но главное, что придает мне силы – это жизненный настрой, цель. Меня так воспитали, что в жизни надо относиться ко всему что делаешь ответственно, досконально, даже щепетильно. Доводить начатое дело до конца, последовательно и педантично. Это называется синдром отличницы. И в школе я училась на пятерки, и вуз окончила с красным дипломом. Уход за детьми, домашние хлопоты, собственная работа, и все это постоянно и одновременно, формируют у женщин такую высокую способность к адаптации, стрессоустойчивость и работоспособность, какие мужчинам и не снились, – рассказывает наша героиня.
А молодым девушкам, которые хотят работать в государственных структурах, опытный наставник рекомендует смело идти, не бояться трудностей.
— С образованием новой области Абай в местном исполнительном органе появились новые вакансии. Я даже скажу больше, есть дефицит кадров на госслужбе. Участвуйте в конкурсах, проявляйте инициативу. В аппарате акима работает институт наставничества, за каждым молодым специалистом закреплен опытный работник. Наша республика прошла тридцатитрехлетний путь становления независимого государства, целью которого является построение истинно демократического общества, которое немыслимо без гендерного равенства. Поэтому сейчас важнейшее направление государственной политики – это продвижение женщин во власть, в систему управления всех уровней. Так что – дерзайте! – дает наставления женщина-лидер.
Айман ШАРИПХАНОВА
