В области Абай ведется активная работа по совершенствованию системы государственного управления, укреплению кадрового потенциала и повышению эффективности предоставления государственных услуг. Об этом сообщил руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по области Абай Нурлан Даулеткалиев на площадке региональной службы коммуникаций.
• Общее количество государственных служащих в регионе достигло 3810 человек, увеличившись на 299 сотрудников по сравнению с прошлым годом. При этом 89% работников имеют высшее образование, а 42 человека окончили зарубежные учебные заведения. Средний стаж работы госслужащих – 9,8 года, средний возраст – 43 года. Кроме того, в рамках укрепления кадрового резерва четыре сотрудника из кадрового резерва назначены на руководящие должности, шесть государственных служащих получили подъемное пособие по программе «С дипломом в село», а число выпускников, принятых на работу без конкурса, достигло 16 человек, — отметил глава департамента.
В прошлом году Совет по этике провел восемь заседаний, на которых были рассмотрены 31 вопрос. В результате было проведено разбирательство по семи дисциплинарным делам, шесть государственных служащих привлечены к ответственности.
• В целях контроля за соблюдением законодательства в сфере государственной службы в прошлом году проведены 64 проверки, по результатам которых выявлены незаконно выплаченные премии на сумму 7,5 млн тенге. Эти средства были возвращены в бюджет, – сообщил Нурлан Даулеткалиев.
Для повышения качества государственных услуг и снижения бюрократических барьеров проведено 55 проверок, в результате которых выявлено 6840 нарушений. Девять должностных лиц были оштрафованы на общую сумму 443 040 тенге за несоблюдение правил оказания услуг.
• Процесс отбора на государственную службу модернизирован: с 1 июля тестирование будет доступно в онлайн-формате круглосуточно. Кроме того, поэтапно внедряется «Единая кадровая система» для автоматизации кадровых процессов в государственных органах, – добавил спикер.
По словам Нурлана Даулеткалиева, данные изменения позволят снизить административные барьеры и повысить эффективность предоставляемых населению услуг.
