Гендерное равенство и поддержка женщин в Казахстане являются важнейшими приоритетами государственной политики. Глава государства подчеркнул необходимость укрепления позиций женщин в экономике, социальной сфере и государственном управлении, а также повышения их роли в принятии решений.
В соответствии с этим поручением в области Абай реализуется комплексная программа по поддержке женщин и проведению гендерной политики. Программа направлена на обеспечение занятости женщин, развитие предпринимательства и обеспечение социальной защиты.
В области проживает 602,9 тыс. человек, из которых более 300 тыс. – женщины. Для решения вопросов, связанных с гендерной политикой, при акиме области функционирует комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике, а также 10 консультативно-совещательных органов в городах и районах. Эти структуры занимаются вопросами социальной поддержки женщин, трудоустройства и улучшения их благосостояния.
Важной составляющей программы является реализация Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. В рамках этой инициативы ведется системная работа по обеспечению занятости женщин. С начала года в проекте приняли участие 8,3 тыс. женщин, из них 4 тыс. – жительницы сельских населенных пунктов. В результате было трудоустроено 6,3 тыс. женщин, а 141 женщина направлена на профессиональное обучение по запросам работодателей. Таким образом, реализация программ позволяет значительно сократить уровень безработицы среди женщин и открыть для них возможности профессионального роста.
– Мы стремимся создать благоприятные условия для профессионального и предпринимательского роста женщин. В текущем году в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства были трудоустроены 6,3 тыс. женщин, из них 3,2 тыс. — сельские жительницы. 1918 женщин прошли обучение по проекту «Бастау Бизнес», а 138 женщин получили государственные гранты на реализацию своих бизнес-идей на сумму 193,2 млн тенге. Эти меры позволяют женщинам не только обеспечивать себя, но и вносить вклад в развитие экономики региона, способствуя повышению их социальной защищенности, — отметил заместитель акима области Жасулан Сарсебаев.
Наряду с экономическими инициативами, государство принимает меры для защиты здоровья женщин и подростков. В области функционируют 4 кабинета детского акушера-гинеколога, имеется 5 специализированных коек в больницах Семея и Аягуза. Регулярно организуются дни открытых дверей по вопросам женского здоровья, а мобильные медицинские комплексы обслуживают отдаленные районы, обеспечивая доступ к необходимым медицинским услугам. Благодаря этим мерам удалось улучшить уровень медицинской помощи и повысить осведомленность женщин о профилактике заболеваний.
Помимо экономической и социальной поддержки, важное значение имеет участие женщин в процессах государственного управления. В области Абай доля женщин в органах государственной службы составляет 54,4%. В маслихатах работают 39 женщин-депутатов (26,7% от общего числа). Также 38% руководящих должностей в государственных органах занимают женщины, в том числе 44 женщины являются первыми руководителями. Эти показатели свидетельствуют о растущем влиянии женщин на принятие решений на всех уровнях, что способствует формированию более сбалансированной и инклюзивной системы управления.
Развитие гендерной политики неразрывно связано с поддержкой семейных ценностей. Для одиноких матерей в Семее функционирует общественное объединение «Ана үйі», ОФ «Ақ Ұлпа аналары», а также ОФ «Центр Семьи», который оказывает юридическую и психологическую помощь. В рамках пропаганды семейных ценностей в области проведено более 386 мероприятий, включая конкурс «Мерейлі отбасы» и мероприятия ко Дню отца. Такие инициативы способствуют укреплению института семьи и формированию ответственного отношения к воспитанию детей.
Развитие гендерной политики в области Абай продолжается. Государственные программы, направленные на повышение занятости, поддержку предпринимательства и социальную защиту женщин, демонстрируют положительные результаты. В будущем планируется дальнейшее расширение программ обучения, обеспечение равного доступа к медицинским услугам и увеличение доли женщин в управленческих структурах.
Реализация поручения Президента о поддержке женщин и гендерного равенства вносит значительный вклад в устойчивое развитие региона и общества в целом, создавая условия для равных возможностей и социальной справедливости.
