Какова текущая миграционная ситуация в Казахстане, в каких регионах наблюдается сокращение населения, и какие вызовы следует ожидать Казахстану в ближайшем будущем обсудили участники круглого стола, организованного министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Международной организацией по миграции. Здесь обсуждался проект Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы, сообщает «Казинформ».
— Проект Концепции отмечает существующие и ожидаемые внутренние и внешние вызовы, требующие расширения концептуальных основ миграционной политики. Так, одной из острых внутренних проблем является избыток рабочей силы с низкой квалификацией и дефицит квалифицированных кадров в отдельных секторах экономики. Еще один важный аспект – перенаселенность крупнейших городов и отдельных территорий. Ко всему прочему расселение этнических мигрантов также идет в густонаселенных регионах. На фоне этого отмечается обезлюдение приграничных территорий и сокращение численности населения в северных регионах, особенно трудоспособного возраста. В будущем это приведет к сложностям обеспечения экономического роста этих регионов, и в целом может повлиять на национальную безопасность страны», – считает первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов. Кроме того, он рассказал и о внешних вызовах, отмеченных в Концепции. К ним относятся риски роста численности рабочей силы с низкой квалификацией за счет ожидаемого притока трудовых мигрантов из стран Центральной Азии, и одновременного оттока квалифицированных кадров и талантливой молодежи, а также возможное появление в стране деструктивных элементов с потоками миграции.
По его словам, в ходе реализации миграционной политики необходимо достичь трех главных целей: расширить возможности для трудоустройства рабочей силы, повысить конкурентоспособность работников, а также улучшить информированность участников рынка труда о возможностях и условиях трудоустройства как внутри страны, так и за рубежом.
Ранее сообщалось, что МВД РК передаст вопросы трудовой миграции и беженцев в синтруда. Президент страны Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчеркивал, что в современном мире трудовая миграция имеет глобальный характер и напрямую связана с экономическим и социальным уровнем развития страны. В этой связи из министерства внутренних дел в министерство труда и социальной защиты населения передается более трети функций в сфере миграции, связанных с регулированием миграционных процессов и трудовой миграцией.
Отметим, что согласно официальной статистике, на 1 июля 2021 года всего на территории республики работало 15 796 иностранцев. Все они прибыли и осуществляют свою трудовую деятельность на основании специальных разрешений местных исполнительных органов. Разрешения на привлечение к работе иностранцев имеют 1 793 работодателя Казахстана. При этом на них работают более 484 тысяч казахстанцев, а это 97% от общей численности работников этих компаний. Чаще всего на работу в Казахстан приезжают китайцы, узбекистанцы, граждане Турции, Индии, Венгрии и Великобритании. Должности они получают такие: руководители и их заместители – 651 человек, главы структурных подразделений – 3281 специалист, специалисты – 7,6 тыс. человек, квалифицированные рабочие – 410 иностранцев. На сезонные работы привлечены 1 939 человек, а в рамках корпоративного перевода – 1 915 человек. В целях защиты внутреннего рынка труда министерство труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливает квоту на привлечение в республику иностранных специалистов. В 2021 году размер квоты составил 0,31% к рабочей силе, или 29,3 тысяч единиц.
Соб.инф.
