В университете имени Шакарима состоялась офлайн встреча с молодежью, принимающей участие в государственной программе «Серпін — 2050». На все вопросы участников ответило руководство университета и руководитель Молодежного ресурсного центра ВКО.
С 2014 года в Казахстане действует государственная программа «Серпін — 2050». В рамках проекта происходит учебная миграция из южных трудоизбыточных регионов в северные, восточные и западные области Казахстана, испытывающие дефицит рабочих кадров. На данный момент донорами проекта являются пять областей – Алматинская, Жамбылская, Кызылординская, Мангистауская, Туркестанская, а принимающей стороной выступают девять областей – Акмолинская, Актюбинская, Атырауская, Западно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская и наша Восточно-Казахстанская.
«Серпін-2050» стал эффективным инструментом вовлечения молодежи в миграционные процессы и вызвал большой интерес в регионах. Из-за предоставляемых возможностей в виде грантов и финансирования участниками проекта, в основном, становятся студенты из малообеспеченных семей, которые стремятся получить качественное высшее и техническо-профессиональное образование. В процессе обучения студентам также предоставляется общежитие и выплачивается стипендия, создаются все необходимые условия для их быстрой адаптации. Кроме того, ведется работа по обеспечению прохождения студентами производственных практик на предприятиях с целью их дальнейшего трудоустройства. Таким образом, реализация проекта входит в число приоритетных задач, поставленных Елбасы в стратегии «Казахстан-2050»: Новый политический курс состоявшегося государства».
— Это уникальная программа. Только в 2021 году в рамках данного проекта в университет имени Шакарима поступило 30 студентов. Всего в Семее 230 участников программы. Наша главная задача – это создать им комфортные условия, чтобы они были обеспечены общежитием, учебниками. Мы должны знать, все ли у них хорошо. Адаптация может быть очень тяжелая. Потому что ребята по программе приезжают с южных регионов. Ощущается разница менталитета, смена климата. Мы хотим поддержать их. Рассказать, какие у нас в городе есть общественные организации. Например, «Jas Otan» или «Альянс студентов Казахстана». Это необходимо для того, чтобы они активно участвовали в социальной жизни города. Чтобы они действительно были заняты и успешны в будущем. Поэтому мы проводим мероприятия в таком формате в разных городах, — рассказала директор Молодежного ресурсного центра при управлении внутренней политики Восточно-Казахстанской области Арайлым Есимбекова.
Нельзя отрицать, что студентам «Серпін-2050» сложно. Ведь процесс адаптации вдали от дома в новом обществе, учебном заведении и городе всегда был трудным испытанием. Но студентам активно помогают адаптироваться. Для этого с участниками программы проводятся различные встречи, им помогают быстрее привыкнуть к сменившейся обстановке.
На встрече с руководством университета имени Шакарима и Арайлым Есимбековой молодым людям объяснили, что не нужно смущаться просить помощи и бояться трудностей. По каждому вопросу открыты многие каналы связи, благодаря им возникающие проблемы можно решить в кратчайшие сроки.
– Мы проводим встречи в таком формате, чтобы точно знать, чем живут эти ребята, с какими сложностями сталкиваются. Мы открыты в социальных сетях, они могут обратиться в любой момент по любому интересующему их вопросу, – комментирует Арайлым Есимбекова.
Также она добавила, что студенты могут обращаться за помощью в Instagram ресурсного центра. Сейчас руководство колледжей и университетов делают все возможное, чтобы студенты получали ответы на волнующие их вопросы и находились в диалоге с сотрудниками учебных заведений.
– Не забывайте о безопасности и здоровье. Помните, что родители очень ждут вас, надеются на вас, вложили в вас очень многое. У вас есть преимущества, их нужно использовать. Многие студенты, обучавшиеся по этой же программе, добились больших успехов в разных сферах, – подытожила Арайлым Есимбекова, обращаясь к студентам.
В последнее десятилетие Казахстан пытался решить проблемы молодежной безработицы с помощью государственных программ, предлагая молодежи наилучшие условия. К числу перспектив дальнейшего развития проекта «Серпін — 2050» можно отнести расширение его масштабов, привлечение к участию более взрослую категорию студентов.
Софья ЯНЦЕН
