Вести Семей
  • Новости
    • Политика
    • Культура
    • Общество
    • Преступление
    • Спорт
    • Образование
    • Здравоохранение
  • Главное
  • Авторский блог
результаты не найдены
Посмотреть все результаты
PDF
  • Новости
    • Политика
    • Культура
    • Общество
    • Преступление
    • Спорт
    • Образование
    • Здравоохранение
  • Главное
  • Авторский блог
результаты не найдены
Посмотреть все результаты
Вести Семей
PDF
результаты не найдены
Посмотреть все результаты

Новых резервистов в Президентский молодежный кадровый резерв будут отбирать с учетом отраслевых потребностей

24.08.2023
Новых резервистов в Президентский молодежный кадровый резерв будут отбирать с учетом отраслевых потребностей
FacebookWhatsappTelegram

Особенности очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.

Особенностью третьего отбора станет проведение целевого отбора с учетом потребности госаппарата в отраслевых кадрах. Так, отбор будет осуществлен по 6 ключевым отраслям:

  • Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика
  • Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды
  • Внешняя политика и инвестиции
  • Экономическая и финансовая политика
  • Цифровизация
  • Социальная политика и гражданское общество.

В этом году также будет внедрена практика собеседования претендентов с участием представителей отраслевых государственных органов.

Согласно требованиям, принять участие в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование, владеющие государственным языком не ниже уровня B1 и общим стажем работы не менее 5 лет.

Основные этапы отбора этого года. Для того чтобы стать членами Президентского молодежного кадрового резерва претендентам предстоит пройти комплексный отбор, состоящий из 6 этапов.

Первый этап – прием документов будет проводиться в режиме онлайн в специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 сентября текущего года.

Для обеспечения объективности отбора данные кандидатов обезличиваются путем присвоения ему индивидуального номера, что позволит скрыть от оценщиков личность потенциального претендента.

Второй этап – оценка способности работать с текстовой и числовой информацией состоит из двух отдельных блоков. Как отметил глава АДГС, процесс тестирования проходит с аудио-видео фиксацией, таким образом, контроль за соблюдением условий прохождения будет обеспечиваться системой прокторинга в режиме онлайн.

Третий этап – решение ситуационных задач направлен на оценку способности кандидатов решать конкретные ситуационные задачи в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Он проводится в онлайн-режиме в формате написания эссе, сопровождаемого аудио-видеозаписью.

«Решение выполненного задания оценивается одновременно тремя отраслевыми экспертами по соответствующим направлениям деятельности. В пул экспертов входят представители академической среды и бизнес-сообщества, государственные служащие».

Четвертый этап – оценка компетенций, состоит из ассессмент-центра и интервью по компетенциям. Ассессмент-центр состоится в офлайн формате на базе Академии госуправления при Президенте. Он направлен на выявление и оценку компетенций кандидатов с помощью поведенческих индикаторов.

Оценка кандидатов состоит из групповых и индивидуальных заданий. Для оценки компетенций будут задействованы не менее 15 сертифицированных оценщиков и 5 супервизоров.

В свою очередь, интервью по компетенциям проводится в формате индивидуального глубокого интервью в онлайн режиме с привлечением профессиональных HR-менеджеров, которые будут выявлять компетенций, определяющие внутреннюю мотивацию и ценностные ориентации кандидатов.

Пятый этап – собеседование с кандидатами в Экспертной комиссии.  В состав комиссии будут привлечены руководители государственных органов. По итогам заседания комиссии составляется список участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.

На завершающем шестом этапе состоится заседание Национальной комиссии, по результатам которого в Президентский молодежный кадровый резерв будут зачислены  лучшие кандидатов.

Согласно правилам ПМКР, лица, зачисленные в резерв, могут быть назначены в установленном законодательством порядке на политические государственные должности, на административные государственные должности корпуса «А», на руководящие должности корпуса «Б» и на должности категорий А корпуса «Б».

Агентство нацелено на обеспечение максимальной прозрачности и объективности отбора. Так, результаты оценки кандидатов будут доступны в их личном кабинете, а списки, прошедших на следующий этап, можно отслеживать на платформе резерва – pkrezerv.gov.kz.

Призываем молодежь Казахстана принять активное участие в отборе в ПМКР, подчеркнув важность развития новой плеяды профессиональных государственных служащих.

Необходимо отметить, по итогам отбора в 2019 году в резерв было зачислено 300 человек, в 2021 году – 50 человек. Из 350 человек, зачисленных в резерв, 264 или 75% от общего числа резервистов уже трудоустроены в госорганы и организации квазигоссектора. Среди них 128 человек в центральных государственных органах, 38 – в местных исполнительных органах, 57 – в национальных компаниях, 41 – в других организациях.

В их числе 31 резервист назначены на политические должности, 6 резервистов – на должности корпуса «А», один резервист избран депутатом Мажилиса Парламента и 2 резервиста – депутатами маслихатов.

 

Пресс-служба АДГС РК

В статье: Новых резервистов в Президентский молодежный кадровый резерв будут отбирать с учетом отраслевых потребностей

Связанные новости

Где заканчивается доверие и начинается мошенничество

30.06.2025
Где заканчивается доверие и начинается мошенничество

В современном мире вопросы экономической безопасности все чаще становятся не только темой для профессионалов, но и сферой, в которой важно...

Читать далее ...

Бесплатный сыр теперь в онлайн формате

30.06.2025
Бесплатный сыр теперь в онлайн формате

В рамках реализуемой по поручению главы государства концепции «Закон и Порядок» в области Абай прошел форум «Цифровые триггеры XXI века»....

Читать далее ...

От идеи к действию: как развивается женское лидерство

30.06.2025
От идеи к действию: как развивается женское лидерство

В области Абай прошел семинар-тренинг по повышению лидерства женщин в обществе. Участие в нем приняли представительницы самых разных профессий –...

Читать далее ...

Аким области посетил село Жанай

30.06.2025
Аким области посетил село Жанай

В рамках рабочей поездки в Урджарский район аким области Берик Уали посетил село Жанай. В населенном пункте на личные средства...

Читать далее ...

В селе Таскескен проходит фестиваль «Ауыл – ел бесігі»

30.06.2025
В селе Таскескен проходит фестиваль «Ауыл – ел бесігі»

В селе Таскескен Урджарского района стартовал традиционный культурно-спортивный фестиваль «Ауыл – ел бесігі». Мероприятие проходит 27-28 июня при поддержке акимата...

Читать далее ...

Уплата транспортного налога находится под строгим контролем

30.06.2025
Уплата транспортного налога находится под строгим контролем

В области Абай усиливаются меры в отношении неплательщиков транспортного налога. Об этом на пресс-конференции на площадке Региональной службы коммуникаций сообщила...

Читать далее ...

Новости

Где заканчивается доверие и начинается мошенничество

1 день назад

Бесплатный сыр теперь в онлайн формате

1 день назад

От идеи к действию: как развивается женское лидерство

1 день назад

В Мақаншы акиму области представили концепцию Генерального плана развития Алаколя

1 день назад

Аким области посетил село Жанай

1 день назад

В селе Таскескен проходит фестиваль «Ауыл – ел бесігі»

1 день назад

Уплата транспортного налога находится под строгим контролем

1 день назад

От зависимости к свободе: кто может помочь на нелегком пути?

1 день назад

Забота о природе – общее дело: в области Абай прошла акция «Чистый берег»

4 дня назад

В области Абай стартовала «Неделя Закона и Порядка». Жители получили юридическую помощь

5 дней назад
Читать далее ...

Директор:
Риза Асанқызы Молдашева

Редактор:

Шынар Рысакова

Корреспонденты:

Акерке Турсунова

Рената Тахирова

 

Адрес редакции:

F18A5H3, г. Семей, улица К. Мухамедханова, 12.

Контакты:

Приемная директора — 523657;  редактор — 520734;  отдел рекламы и подписки — 560803; факс — 520475.

 

 

e-mail:
info@semeytany.kz


Свидетельство о перерегистрации на учет Министерством культуры и информации Республики Казахстан №13658-Г, 31.05.2013г.


Яндекс.Метрика

© ТОО«Газеты Семей таңы  – Вести Семей»

результаты не найдены
Посмотреть все результаты
  • Новости
    • Политика
    • Культура
    • Общество
    • Преступление
    • Спорт
    • Образование
    • Здравоохранение
  • Главное
  • Авторский блог

© «Семей таңы газеттері – Вести Семей» ЖШС