«Жасыл ел» — это организация, созданная по инициативе Первого Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева, занимающаяся сезонным трудоустройством школьной, студенческой и безработной молодежи. В ходе деятельности данной организации желающие осваивают создание лесных массивов на территории всей страны и озеленение городов, тем самым улучшая экологию Казахстана. Но «Жасыл ел» не только про это. Организация приобщает к труду, позволяет подработать студентам в летнее время, сплачивает молодежь вокруг общих идей, вносит свой вклад в благотворительность и развитие творчества.
Проект «Жасыл ел» был запущен в 2005 году по инициативе Елбасы. Его запуск стал возрождением работы студенческих молодежных отрядов, что дало юношам и девушкам возможность принять участие в реализации государственных программ. «Жасыл ел» занимается не только деятельностью, связанной с экологией и трудоустройством, но также является инструментом для воспитания молодого поколения, вкладывая в него любовь к труду и патриотические чувства.
«Жасыл ел» не несет одной определенной цели, распространяясь на многие задачи сразу, что делает эту организацию намного перспективнее и жизнеспособнее в современных реалиях. Одной из таких задач, например, является руководство и организация эффективного функционирования молодежных трудовых отрядов – важно уметь сплотить коллектив и правильно выстроить план совместной деятельности. Не менее важен и поиск необходимых условий для деятельности трудовых отрядов, ведь с недостатком вакансий и трудовых мест и возникает безработица среди молодежи. Естественно, что удовлетворение потребности молодежи в трудоустройстве стало едва ли не основной целью организации «Жасыл ел». Это является весомой проблемой не только в Восточно-Казахстанской области, но и во всей стране. Поэтому подобное искусственное создание рабочих мест играет важную роль во взращивание нового поколения и улучшении экономики Казахстана.
Сами же отряды условно поделены на три разных направления. Первое направление будет трудиться на строительных площадках в городе. Второе – заниматься озеленением города, а также благоустройством территорий. Третье же направление предоставлено уходным работам за лесом, где участники «Жасыл ел» будут выращивать растения, пропалывать сорняки в лесных питомниках и заниматься другими видами работ, которые входят в рабочий план.
Участниками или, как их называют еще, бойцами команды «Жасыл ел» может стать любой желающий гражданин Казахстана от 16 до 29 лет, которому бы хотелось найти временную, сезонную или даже постоянную работу. Именно это расширяет рамки проекта, делая его доступным и интересным для молодых людей абсолютно разного социального статуса.
— Я вступила в ряды бойцов «Жасыл ел» не так давно, когда только окончила первый курс колледжа, — делится Айжан Муратова. – Мне хотелось поработать, а подходящей вакансии все никак найти не удавалось. И, знаете, заниматься облагораживанием и озеленением сложно только сначала, если ты не привык работать на огороде или не живешь в частном доме. Но быстро осваиваешься. Я думаю, что это уникальная возможность для молодых людей попробовать свои силы в общественной деятельности, а также помочь нашему городу Семей и сделать что-то хорошее для его жителей. Потому что для благоустройства города важна не только работа коммунальных служб, но и понимание людей, что нужно ухаживать за тем местом, в котором ты живешь.
Многие бойцы отрядов «Жасыл ел» с самого начала демонстрируют на рабочем месте свое трудолюбие, ответственность и инициативность. Можно сказать, что работа организации формирует у молодежи твердую гражданскую позицию. Именно это во многом способствует такому долгому – более 15 лет — существованию молодежной организации, которая неустанно пополняет свои ряды и становится все популярнее с каждым прошедшим годом.
«Жасыл ел» проводит множество ежегодных акций, направленных на привлечение молодежи к проблемам экологии Казахстана. Например, одной из таких акций стала «Мое именное дерево». Целью была посадка именных деревьев на территории школьных дворов, чтобы ученики не просто внесли общий вклад в озеленение города, но и оставили для школы долгую память о себе. В условиях городской застройки роль растительного покрова и древесной растительности крайне важна, поэтому акция остается действительно актуальной.
Также одна из известных акций носит название «Чистый подъезд – чистый дом». В ее рамках участники «Жасыл ел» занимаются содержанием территории общего пользования жителей многоэтажек в чистоте и порядке. Содержание включает в себя осмотр общедомового имущества, освещение мест общего пользования, уборку общих помещений, сбор и вывоз мусора, соблюдение мер пожарной безопасности, озеленение и другие виды работ. Целью акции является привлечение общественности к проблемам чистоты и санитарного состояния подъездов и домов.
Самой масштабной из ежегодно проводимых акций можно назвать «Марш парков». Как понятно из названия, здесь бойцы «Жасыл ел» берут содержание парков в чистоте и засадку растений в свои руки. Ведь одним из значимых показателей качества окружающей среды является чистота и санитарное состояние территорий парков. Зеленые насаждения не только формируют архитектурно-художественный облик населенных пунктов, но и являются естественной зоной отдыха для горожан, поэтому чистота и санитарное состояние зеленых полос в черте города вносят большой вклад в снижение негативного воздействия от пагубных городских факторов. Также обустройство парков можно назвать организацией мест массового досуга.
В далеком 2010 году в Восточно-Казахстанской области была проведена экологическая экспедиция «Зеленый десант», поддерживающая общественную инициативу «Жасыл ел». К сожалению, с тех пор крупных мероприятий в нашей области данной организацией не проводилось.
А один из трудовых сезонов «Жасыл ел» и вовсе чуть не потерпел крах в 2020 году из-за разразившейся пандемии и последующего карантина. Но даже тогда молодые люди имели возможность принять участие в деятельности проекта, перейдя на трудоустройство в режиме онлайн. В 2021 году трудовой сезон был начат в срок.
— Многие переживали за то, как теперь будут действовать молодежные программы и организации, — рассказывает выпускник одиннадцатого класса Иван Ходатайко. – Потому что, оглядываясь на прошедший год, все очень волновались о том, что карантин вновь не даст нам пользоваться предоставляемыми возможностями в полной мере. Мне нравится идея «Жасыл ел» — это хорошее дело, которое и принесет пользу городу, и поможет подросткам и молодым людям научиться чему-то новому и даже на этом заработать.
Конечно, стоит отметить, что из-за санитарных норм и ограничений условия работы сильно изменились. Теперь для каждого бойца стало необходимо ношение плотно прилегающей маски и перчаток. Хотя, практика ношения такой защитной атрибутики существовала и до этого. Только раньше маска и перчатки оберегали от пыли, а сейчас – от коронавируса. Однако в целях соблюдения санитарных норм по причине распространения вируса covid-19 молодым людям не разрешается работать группами и собираться в одном месте. Работа проходит на расстоянии. У каждого бойца есть договор, согласно которому необходимо соблюдать все карантинные предписания.
Остальная экипировка участникам «Жасыл ел» предоставляется бесплатно и отечественного производства. В нее входит бейсболка – головной убор, защищающий от перегрева на солнце, футболка с логотипом и спортивная одежда. Кроме удобства ношение униформы носит и эстетический характер – все молодые люди выглядят как одна большая и сплоченная команда.
В 2021 году 12 государственных лесных хозяйств собираются принять 323 бойца на работу с июля по август во всех районах Восточно-Казахстанской области. Даже если цифра не кажется внушительной, то для молодежной организации она уже является хорошим показателем заинтересованности и успешности проекта.
Можно отметить, что от слаженного труда работодателей и бойцов отряда для «Жасыл ел» может быть только обоюдная выгода. Работники учреждений лесного хозяйства обучают студентов рационально использовать рабочее время, а полученные знания, навыки и умения в учебных заведениях задействовать на производстве. Руководители ориентируют молодых людей на умение работать в команде, взаимодействовать друг с другом в процессе работы.
Создание молодежных отрядов «Жасыл ел» и развитие деятельности отрядов нацелены на воспитание нового поколения молодых граждан Республики Казахстан, ответственных не только за озеленение страны, но и за будущее процветание нашего общего дома.
Софья ЯНЦЕН
